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安徽祥龍建設(shè)集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)班子及成員 綜合考核工作專題會議

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2025/3/31     瀏覽次數(shù):    

       2025年3月31日下午,安徽祥龍建設(shè)集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核工作專題會議。宣城高新投資發(fā)展有限公司、宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司董事長何啟發(fā)、副總經(jīng)理龔忠鳴一行蒞臨祥龍公司,開展綜合考核工作。安徽祥龍建設(shè)集團(tuán)中層及以上干部、職工代表等參會。 

       會議由領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人述職、民主測評、分組談話等三個環(huán)節(jié)組成。通過總結(jié)與述職,讓參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子工作有全方面了解,更是向上級單位交出一份公司全體努力工作后的答卷;通過全面化的測評,廣泛收集干部職工意見,使得考核結(jié)果客觀公正;通過考核組與參會人員一對一交流,深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在日常工作中的表現(xiàn),為綜合評價提供多角度信息。

       本次綜合考核工作專題會議的召開,是企業(yè)強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理的重要舉措,有利于進(jìn)一步了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作情況,激發(fā)干部隊(duì)伍活力,為安徽祥龍建設(shè)集團(tuán)未來發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。后續(xù),安徽祥龍建設(shè)集團(tuán)將依據(jù)考核結(jié)果,優(yōu)化管理策略,推動企業(yè)邁向新高度。

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